“亲富疏贫”之风当刹！ 

                 常伟明

 近年来，笔者发现有些领导机关和部门，深入基层搞调研、检查指导工作一般都热衷于到“富裕地区”去，往“先进单位”跑。冠冕堂皇的借口是：这些地方和单位“成绩大、亮点多、经验好”。常到这些地方去，便于“总结经验、以点带面，鞭达后进，推动全盘”。相反，会人为加重“贫困地区”和“后进单位”的负担。对此，群众把这种 “亲富疏贫”现象称之为社会“流行病”。

诚然，领导和上级机关到经济比较发达的“富裕地区”、“先进单位”愿意去、去得多、跑得勤，这无可厚非。但少数基层单位也学会了“随机应变”的应付方式。凡是上级领导或上边派下来的检查组、调研组、视察组、督导组到下边视察、检查和抽查工作，就专门往那些可以为自己所谓“壮门面”、“添光彩”的地方“引”，目的是让上边领导好好“开开眼”，博得上边的“赞赏”。他们不愿意把领导引到落后单位去“参观”或搞“检查”，有时即便领导主动提出也被他们花言巧语而拒绝，担心领导看了漏马脚、不满意、挨批评，影响个人“政绩”和“升迁”。殊不知，过去，过去基层单位非常欢迎上级领导和机关来检查指导工作，并想方设法恳求领导到落后单位、贫捆地区“看一看”、“走一走”，目的是想得到上边的“关照”和“扶持”，多吃一口“偏饭”，享受一点儿“优惠”。而现在却恰恰相反，逐渐形成了“亲富疏贫”的现象。其“症结”就在于我们领导的思想作风和工作作风“有问题”。

    加强作风建设是推进党建工程建设和保持先进性的战略措施。坚持实事求是、求真务实是我们党的优良传统和政治品格。毛泽东同志早就告诫我们：世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。检查工作要坚持用马克思主义的世界观和方法论作指导，既要善于总结先进单位、先进典型的经验和做法，又要善于查找后进单位的原因和差距，汲取教训，改进提高。如果我们上级领导和机关的同志不愿意往贫困地区和落后单位去检查指导工作，专门爱去好的单位和部门、老跑一些富裕地区，那么对后进单位和地区的情况就不能全面了解，具体的实情和民意也不会真正捞不到，还可能造成决策失误、指导不力、工作失衡、影响全局。不仅如此，还会自觉不自觉地助长基层弄虚作假、欺上瞒下的不良风气。

但愿上级领导和机关多上落后单位和地区勤跑、勤看、勤调研，多指导。做到心明眼亮、胸中有数。要努力破除“亲富疏贫”的思想作风、工作作风和工作方法。坚持与时俱进莫“偏进”，别让弄虚作假“蒙住眼”，用科学的发展观统揽全局，促进工作平衡和协调发展，积极营造一个又好又快的发展氛围，以实际行动自觉抵制和狠刹“亲富疏贫”之风！

（6月29日）