中国青少年研究中心日前发布的“中国新生代农民工发展状况及代际对比”研究报告显示，总体来看，在新生代农民工出现工伤时，只有六成单位支付资金治疗。   　　“依据法律和相关规定，单位或雇主是必须１００％出钱为其治疗的，可见单位负责的程度不够，新生代农民工的工伤保障状况亟待改善。”中国青少年研究中心青年成才研究所所长刘俊彦说。   　　调查显示，服务业的工伤保障情况最差，仅有４７．３％的人得到单位的费用支付，５２．７％的人表示不知道或无工伤保障。制造业、建筑业和采掘业的工伤保障相对较好。   　　男性发生工伤时更容易得到单位出钱为其治疗。“这是因为男性从事的工作更具危险性，更容易发生工伤事故，同时女性争取自己权益的意愿、能力和效果均不及男性农民工。”刘俊彦说。   　　调查表明，国有企业的工伤保障状况最好，好于民营企业和外资企业，但是国有企业的力度也不够，仅为６４．８％。   　　刘俊彦说，国有企业对其正式员工的工伤是“工伤保险”，但这些企业也没有为农民工建全工伤保险，致使工伤事故出现时为农民工出钱治疗不够及时、充分。   　　本报告中的新生代农民工是指１９８０年以后出生的农民工。２００６年４月起，中国青少年研究中心开展了题为“中国新生代农民工发展状况及代际对比”的专项课题研究，选取北京（建筑业）、唐山（采掘业）、山东（制造业）和成都（服务业）各一个行业作为抽样调查样本范围，调查对象人数共计４６７３人。